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Recruit

採用情報

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波のベクター画像

No.1であり続けるために、
共にチャレンジできる仲間を募集しています。

フトン巻きのジローは、国際コインランドリーEXPO 2018 最優秀賞受賞し、念願のNo.1にになることができました。これはスタッフ全員の努力の結果だと考えています。しかしこれはゴールではなくスタートです。
これからずっとNo.1であり続けるためには、現状に甘んじることなく、更なるイノベーションやチャレンジをしていくことが必要です。
フトン巻きのジローは、共に変化を恐れず、チャレンジし続けてくれる仲間を募集しています。

私たちが社会に向けて果たせることは何か? 清潔産業領域から起こすイノベーション

私たちが社会に向けて果たせることは何か?
それは私たちが「実現したい」と考える未来を描き、 それに向かって様々な障壁を乗り越え、 「なくてはならない」といわれる事業を創り上げていくことです。

私たちが取り組む「ふとん洗い」事業は、やがては⼈々の健康⽣活になくてはならないものまで伸ばせるものと考えております。 しかし外部を取り巻く環境には多くの課題が存在しています。

・未だに天日干しを有効と考える人が多い問題
・3K(暗い・汚い・怖い)と称される業界へのネガティブイメージ
・経営陣の高年齢化により、優秀な若手人材が集まらない問題
・清潔産業領域(※)に向けた投資マネーの冷え込んでいる問題
・ふとん洗いを想定した法令整備が整っていないことによる問題
(※)清潔産業とはコインランドリー業界・クリーニング業界のことを指します

これらの課題の根幹には、清潔産業自体がニッチでダイナミックな変化が起きづらい環境にあったこと、 その結果、旧態依然とあり続けてきたことにあるのではないかと考えております。 これらに対して私たちは既存の常識を打ち破れるようなイノベーションをどんどん起こしていく予定です。

「ふとん洗い」事業はこれから一気に普及が広がる成長産業です。 ( 布団洗いがいよいよ“キャズム”を超えてきた! /ジローチャンネル )
このため私たちはよりユーザー・加盟店に向き合い、利便性を追求したサービスをお届けできるように、 常に改善し、スピーディー且つダイナミックな経営を行っていきたいと考えております。

清潔産業領域でNo1を目指す

私たちは「日本国民のふとんを洗い尽くす為にどうすればよいか?」という問いを常に考えています。

その中で会社規模の大きさはとても重要です。清潔産業領域を取り巻く課題を解決し、 業界をリードしていくためには、この領域でNo.1にならなければいけないと思っています。

逆に、No.1であるからこそ、顧客基盤、店舗数、資金といった資産をもとに、 既存の常識に対して私たちが提供する「ふとん洗い」という新しい価値の是非を問うことができるようになると考えてます

そのため、私たちは清潔産業領域でNo.1になり、社会課題を解決する挑戦者としての影響力を持つ会社を目指します。

規模の拡大を実現するには、挑戦の数を積み重ねが重要です。 見たことない景色を見ようとしたり、やったことのないことにチャレンジすることで、会社が新たなステージにいけると考えています。


清潔産業のNo1の会社として、あるべき姿に近づくため、チャレンジ数の最大化を常に考えています。

会社の急成長と共に、常に挑戦のカルチャーを

自分自身の成長スピードを最大化させるならば、重要な点が2つあると考えています。
1つ目は、会社が成長していること。
会社が成長するということは、それに伴ってミッションが増え、 結果的に自分がやるべき仕事も自然とレベルアップしていかなければならなくなります。 逆に、会社が成長していないと、そもそも仕事が増えないため、挑戦の機会を得られるはずがありません。 当社は、会社自体がCAGR(年平均成長率)90%と急成長しているため、 成長志向の高い方にはピッタリだと思います。

2つ目は、採用に対しての認識。
少数精鋭で取り組んできた当社にとって、新入社員の方は労働力ではなく戦力だと考えています。

当社の「ふとん洗い」ビジネスは、新しいがゆえに不確実な部分が多く、 ゼロから始める仕事がとても多いです。これは働き手の立場から見ると自らの提案・意思決定によって決められる仕事がとても多い会社と言えます。 (仲間集めとルール作り /ジローチャンネル)
このため業界経験も一定重要ではありますが、それ以上に創造力や決断力といった要素が非常に重要です。 パートタイムから入社半年で正社員になったもの、加盟店オーナーになった方、 入社2年で取締役に就任した方がいるなど、若手で重要なポジションを担いたい人には少人数だからこそ巡り会える貴重なチャンスのある会社です。

人生はそう長くはありません。だから大切なのはタイミングが来たその時に決断する勇気、 常にチャレンジし続ける姿勢が重要です。会社と共に圧倒的な成長を実現したい人は、 ぜひ私たちと一緒に未開拓の事業領域で価値創造をやっていきましょう。

写真2

フトン巻きのジロー株式会社
代表取締役 森下 洋次郎

参考書籍

正社員募集一覧

職種給与勤務地
運営コンサルタント 月給20万 ~ 35万 本社

運営コンサルタント

仕事内容

・FC店舗の業績分析/課題の抽出・改善
・集客施策の提案(SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル)
・運営アドバイス
・新規店舗の立ち上げ

全国に90店舗以上あるFC店舗のサービス品質向上に向けた取り組みや、マーケティング施策の実施に携わっていただきます。

各地のフランチャイザーとの対話を通じて課題抽出を行い、改善を続けていく仕事です。 ふとん洗いという世にないサービスを届けていくことを通じて、課題解決力、マーケティング力が高まることは間違いありません。
応募資格
業界経験は不問です

◎弊社Vision、Mission、Valueに共感頂ける方
◎下記の経験をお持ちの方歓迎
・経営企画として数値管理に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、スケジューリング)
◎お人柄重視の採用

下記1つでも当てはまる方は大歓迎
・人と話すことが好き
・EXCELが好き
・営業・接客・サービス業の経験
・SVやマーケティング関連の経験
雇用形態
正社員
給与
月給20万 ~ 35万
※30時間分の固定残業代含む
勤務地
〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町3014番地3ヒルサイド上戸祭A棟2F
※状況に応じてリモート勤務も相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時: 8時間)
通勤手当
あり
休日休暇
年間休暇:125日
年間有給休暇:10日~20日
休日休暇形態:週休2日制 土日祝日休み
その他 GW、お盆、夏季休暇、年末年始休暇あり
社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労働保険有
選考フロー
書類選考・一次面接 → 二次面接 → 最終面接
応募方法
お問い合せフォームよりエントリーをお願いいたします。後日、採用担当者よりご連絡いたします。
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現場管理・店舗設計・積算 月給25万 ~ 50万円 本社(リモート・業務委託応相談)

現場管理・店舗設計・積算

仕事内容
【期待する役割】
・FC店舗の設計 / 施工管理業務に携わって頂きます 。

【職務内容】
・許認可 チェック / 諸官庁事前 協議
・物件確定から開店までの現場監理
・予算管理
・工程管理
・外注手配や見積書の作成等
・プラン一次図面作成
・設計事務所との調整
・諸官庁への開業関連許可申請手続きサポート
応募資格
【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・施工管理経験(ビル、マンション、店舗、住宅などの経験可)
・建築学科系を卒業した方で、店舗建築に興味のある方

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
給与
月給25万 ~ 50万円
※30時間分の固定残業代含む
勤務地
〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町3014番地3ヒルサイド上戸祭A棟2F
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時: 8時間)
通勤手当
あり
休日休暇
年間休暇:125日
年間有給休暇:10日~20日
休日休暇形態:週休2日制 土日祝日休み
その他 GW、お盆、夏季休暇、年末年始休暇あり
選考フロー
書類選考・一次面接 → 二次面接 → 最終面接
応募方法
お問い合せフォームよりエントリーをお願いいたします。後日、採用担当者よりご連絡いたします。
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DXサービス企画推進 月給20万 ~ 35万 本社(リモート・業務委託応相談)

DXサービス企画推進

仕事内容
布団洗いをして頂くユーザーの顧客体験を劇的に引き上げるジローアプリ。 現金ユーザーが多数のコインランドリーにおいて、キャッシュレス化やポイントプログラムの導入など、 他にも様々な企画を通じユーザーの新しい体験を届ける業界初の取り組みに携わっていただきます。 新しいことが好きな方や、チャレンジ思考が高いの方にはぴったりの仕事です。 コインランドリーにおけるDX (デジタルトランスフォーメーション)を推進していくプロジェクトリーダーとしてぜひご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
・デジタルサービスの開発・運用・管理・広告運用
・社内外の関係部署との調整・交渉
 ∟営業部門/管理部門などのステークホルダーとのプロジェクト推進と調整
 ∟外部ベンダーとの新規サービス受託開発における進行 など
 ∟他のポイントサイトとのサービス連携の折衝

DX施策サービスを検討・策定から推進まで、中核となって携わることのできるポジションです。 プロモーションやブランディングにも、チームで連携して取り組んでいきます。
応募資格
業界経験は不問です。

◎ 弊社Vision、Mission、Valueに共感頂ける方
◎お人柄重視の採用
・下記いずれかの経験をお持ちの方
・デジタルトランスフォーメーションの戦略構築/推進およびリーダー経験
・Webサービスやスマートフォンアプリでの新規サービス立ち上げ経験
・社内外の関係者や他部門への提案と調整が必要なプロジェクトにおける責任者/リーダー経験
・EXCELのVBAやマクロなど活用しながら、統計データの分析経験があり、実プロジェクト参画経験のある方
雇用形態
正社員
給与
月給20万 ~ 35万
※30時間分の固定残業代含む
勤務地
〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町3014番地3ヒルサイド上戸祭A棟2F
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時: 8時間)
通勤手当
あり
休日休暇
年間休暇:125日
年間有給休暇:10日~20日
休日休暇形態:週休2日制 土日祝日休み
その他 GW、お盆、夏季休暇、年末年始休暇あり
社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労働保険有
選考フロー
書類選考・一次面接 → 二次面接 → 最終面接
応募方法
お問い合せフォームよりエントリーをお願いいたします。後日、採用担当者よりご連絡いたします。
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家事スキルが活かせるお仕事です。接客未経験の方でも丁寧にサポートいたします。

家事スキルが活かせるお仕事です。接客未経験の方でも丁寧にサポートいたします。

お客さまのフトンをキレイにして「ありがとう」の声を一緒に聞いてみませんか。
コインランドリーの使い方のご案内、フトンの丸洗い、店内外・ランドリー機械の清掃など、
おしゃれなお店の管理をお任せします。

自由に選べる業務内容

自由に選べる業務内容

店舗スタッフ

店舗内でお客様にフトン洗濯の方法などを教えていただく業務になります。

デリバリースタッフ

宅配洗濯サービスのドライバーとして集荷・配達を行う業務になります。

店舗スタッフ

店舗内でお客様にフトン洗濯の方法などを教えていただく業務になります。

デリバリースタッフ

宅配洗濯サービスのドライバーとして集荷・配達を行う業務になります。

よくあるご質問

Q.

どんな人たちがクルーとしてはたらいていますか?

A.

お店にもよりますが、1店舗に3~5名のクルーが在籍しています。平均すると主婦の方が8割、社会人・学生・フリーターの方などが2割といった構成です。

Q.

シフトはどのように決めていますか?

A.

毎月20日までにシフト希望を提出いただき、25日までに決定しお伝えしています。

Q.

子どもの病気などで、急なお休みは取れますか?

A.

通常お休みはシフト提出時に申請していただいていますが、 突発的に必要になるお休み(ご病気・冠婚葬祭・トラブルなど) は遠慮なく 申し出てください。 主婦の方が多い職場ですので、 状況を理解し仲間同士でフォローし合う職場風土です。

Q.

扶養の範囲内ではたらけますか?

A.

可能です。主婦の方の約60%は扶養はもとより、所得税対象にもならない働き方をされています。

Q.

髪型・身だしなみについて教えてください

A.

お辞儀の際に前に垂れない長さをお願いしています。 お辞儀 をして横髪が耳より前に垂れる場合は、ピンで留めていただきます。 髪の毛の色は、自然な染髪であれば問題ございません。 ユニフォームは決まったものをご用意します。 また、お客様に気持ちよく過ごしていただくために、 身だしなみのルールがありますので面接時にご説明いたします。

Q.

初心者でもできますか?

A.

初心者大歓迎です。研修時にマニュアルをご用意していたり、 先輩クルーが丁寧に仕事のやり方を説明させて頂いております。

募集内容

職種給与勤務地
現在求人は募集しておりません
インターン 時給950円~1200円 本社

インターン

雇用形態
インターン
勤務地
〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町3014番地3ヒルサイド上戸祭A棟2F
通勤手当
あり
応募方法
お問い合せフォームよりエントリーをお願いいたします。後日、採用担当者よりご連絡いたします。
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